一、指导思想

   全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大和十六届三中全会精神，在区教育党工委,小教第二总支的领导下，坚持奋发有为，以创新的工作方法研究新形势下的党建工作，建立和完善党内各种管理机制，提高党建工作的有效性，在学校各项工作中更好地把党组织的作用落实好。

二、工作要点

（一）保证党的基本路线的切实贯彻执行

首先提高思想认识。坚持思想领先和理论指导，拓宽学习广度，加大学习力度，按照党委要求，制订学习计划，坚持理论联系实际，采用自学，专题学，讨论交流等各种形式，保证学习质量。这学期重点是先进性教育活动。

党支部严格按照上级部门要求加强党支部工作建设，结合总支制定的《党支部工作条例》内容，促进党的思想建设、组织建设、作风建设，积极、主动、创造性的开展党的工作。核心作用。组织党员参与学校重大、问题的决策。进一步发挥全体党员的作用，充分发挥党组织的政治核心作用。

（二）围绕中心，整体推进，确保学校教改方向 

1、在创建文明学校工作中，党政工“三驾马车”协调运转，齐心协力，促进学校整体工作上台阶。

2、在干部队伍建设上。党支部在中层干部的选拔任用上，坚决按文件精神办，坚持立党为公，党管干部的原则党支部通过加强对干部的教育，强化对中层干部管理，做好每月一次的月考核工作。

3、在师资队伍建设上。学校的师资队伍建设是学校持续发展的永恒的主题。学校应通过人才的引进、机制的创新、机会的提供，舞台的搭建、榜样的激励等多种形式尽可能快，尽可能多地培养骨干教师，充分依靠组织优势，分别对党员、团员、骨干教师、教职工提出要求，切实加强队伍建设。并通过机会均等、鼓励冒尖、合作竞争等机制营造积极向上的氛围。

4、在建章立制上。“没有规矩，不成方圆”，坚持学校发展和人的发展为本，以法治校，以德治教，建立健全学校各项规章制度，按议事规则办事，实行民主管理，确保学校各项工作有章可循，有序发展。

5、凝聚力工程建设。以《中共徐汇区委关于推广“康乐工程”经验，进一步深化凝聚力工程建设的实施意见》中提出的“五个力”即事业的保障力、管理的控制力、发展的推动力、领导班子的创造力、党组织自身的内聚力为目标，推进工作。使之成为新世纪、新阶段的党建品牌工程。

6、组织发展。通过完善学校发展党员情况（指今年发展的预备党员情况）；发展对象情况（基本具备党员条件，准备发展的入党积极分子）；入党积极分子情况（书面提出入党申请的人员）档案，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

7、工会、共青团的领导。

（1）工会组织在党支部领导下紧贴教改实际，主动服务于改革、发展、稳定的大局。首先工会积极配合党支部抓好队伍建设，结合05年是师德建设年，开展各种形式师德教育活动，为教工推荐相关学习文件和文章。召开教代会《做好表率，从良好习惯做起。》开展文明组室评比、检查、总结工作。出版教工通讯。工会委员定期研究工作。重视青年、妇女工作，定期开展活动。监督校务公开情况。组织、安排教工疗休养活动，开展文体活动，丰富教职工业余生活。做好离退休教工的工作，本学期分批开展活动。满腔热忱地关心教职工的疾苦，切实帮困送温暖，及时教育疏导，保护与调动广大教职工的积极性、主动性与创造性。以教工素质工程、文明单位、文明组室创建的等群众活动为载体，充实与丰富广大教职工的精神文化生活，倡导人文精神，提高人文素养，创设人文环境，配合党组进一步做好提高素质、凝聚人心、稳定队伍的工作，最大限度地把广大教职工团结在党的周围，进一步夯实党的群众基础。

（2）共青团积极努力地围绕学校、党支部计划发挥助手作用，紧紧团结在党支部周围开展各项工作。坚持“党建带团建”。

（3）人事工作。继续根据局的要求做好聘用合同工作。做好学年度教师考核工作。学校中层干部的请假有校长室负责，教工的请假有每日的总护导负责，人事做好每月的病事假、出缺勤统计，每月下旬报校长室审核，并及时与财务沟通。

                                  2005．2．