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我当了一回招聘官
作者(来源):[暂无]    发布时间:2008-12-01

我当了一回招聘官

 

爸爸是单位的人事部经理,星期天他又忙着看招聘简历了,看着他忙碌的样子,我也想帮上一些忙,再学一点儿本领。

爸爸说:“我就让你自己来选吧!选人才第一点就是看他为人诚不诚实;第二点是看学历,教育背景如何,是不是名校毕业;第三点是有没有相关工作经验;第四点看他是不是一个能干、肯干、对工作精益求精、积极向上的人。”当然要选人才也不是一项容易的活儿。在爸爸地指导下,我打开了服装设计师这一应聘岗位。哇!招聘消息发布仅三天时间,就有600多分应聘信,让我看得眼花缭乱、头晕目眩。我打开了一份简历,哇!他好厉害,通过了大学英语八级考试,参加了8次大型社会设计活动……可有的人只有高中学历;有的人没有一点工作经验;有的人年龄与工作经验时间不吻合……这些人,我想也没想,就把他们给删除了,连面试的机会都没给他们。

经过几个多小时初步筛选,只剩下30多份简历。我认为第二轮的竞争风暴即将来临,因为我听爸爸说,最终只有其中两位才能走上工作道路。

我从这些没有选上的人身上知道了,如果不学好本领,连面试的机会都没有,只有吸取别人的教训,努力学习,才能有机会。我一定要好好学习,成为各科里的顶尖人物,为自己的道路铺上阶梯。

                                              陈力莹

                                              五(1)班

 

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