召开党组织换届选举大会、圆满完成换届选举工作
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，徐汇区东安三村小学党支部任期届满应当进行换届。按照教育党工委对基层党组织领导班子成员“公推直选”工作的要求，为确保选举产生的新一届党支部领导班子，既让组织满意、党员满意，又拥有广泛的民意基础，群众公认，我校党支部结合学校实际，认真制定了“公推直选”方案并逐步落实。
在动员准备阶段，党支部积极做好全校范围内的发动工作，让广大群众了解本次公推直选活动的全过程，并积极投身参与，听取群众对方案的意见和建议。在公开推荐阶段，在组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐相结合的公推基础上，确定了候选人人选4名。在各个层面开展的访谈中，群众普遍比较认可这些同志，最后支部也得到了上级党组织的同意。
根据“公推直选”工作方案，于5月上旬进入换届直选阶段。
顺利召开党支部换届选举预备会议后，我校党组织于
在本次“公推直选”的过程中，学校党支部坚持德才兼备和班子结构合理的原则；扩大民主和严格按章办事的原则；党内外公认的原则；公开、公平、择优的原则等，得到了群众的认可和全体党员的支持，确保了本次选举工作的顺利开展。相信新一届支委委员会继续带领全体党员在工作中创先争优，紧密团结群众教师服务徐汇教育。
党支部总结“满意在徐汇”创先争优案例
教育党工委在5月开展徐汇区教育系统“满意在徐汇”创先争优案例评选活动，我校党组织积极参与，深入发掘和系统总结我校在创先争优活动中鲜活生动的故事案例。
我校党支部在教育党工委的领导下，积极组织党员开展创先争优活动。在“五项行动”中，促进教师专业化发展来带动学校的发展是我校一直在实践的。学校通过帮助教师制定三年发展规划，为教师搭建各类学习和发展的平台来促进教师的专业化发展。
我校英语组的成长就是一个典型的案例。英语组5名教师中有3名是党员教师，学校看中的是他们的干劲与活力，但同时也有不利的一面，那就是三位教师太年轻，教学上几乎是空白。中年轻教师在教学上还需要不断突破教学瓶颈，形成特色。针对以上的问题，学校党支部和行政采取了许多措施进行解决，包括成立学习小组，提升教师专业水平：以科研促教研，寻求教学新突破：开展校本学科活动，提高学生学习水平等等。在此过程中，党员教师始终发挥模范带头作用，不断提高自身业务水平。无论是区级层面进行经验交流与汇报展示活动，还是在区级层面上进行公开课的展示，都有党员教师的身影。
英语教师队伍的发展作为我们学校教师队伍发展的一个案例，我们将从中总结经验、加以推广，继续带动其他学科教师队伍的发展，从而实现整体师资队伍水平的提升，促进学校的发展，为“一流徐汇”而不断努力。
党支部带领团组织深入开展创先争优活动、积极开展微型团课活动
共青团是党的助手和后备军，我校党支部带领团组织积极开展创先争优活动。微型团课是今年团总支创新组织工作的形式之一、团员两两结对，结合学校开展的“品书香 结书缘”读书节活动，共读一本好书，并以媒体形式进行介绍以及谈谈个人体会。大家共同交流和学习了《三杯茶》、《飞吧孩子》、《打工旅行》等书籍，支部书记还带领大家学习了《胡锦涛总书记庆祝建团90周年的讲话》以及市十次党代会的相关内容。每次活动后，党团员们纷纷表示这样的活动形式比较新颖、活动的意义比较深刻、活动效果非常好，对丰富党团员青年教师的文化底蕴以及促进团组织的发展起到了激励的作用。
学校党支部书记在共同参与团支部微型团课活动之后，对活动也表示非常的肯定。她希望每位团员青年教师能用更主动、更积极的态度投入到学校的每项工作当中去，早日担负起学校发展的重任。
简讯：
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◆ 学校党员叶黎萍教师经教研组推荐、学校评比，校党支部和行政研究决定被推选为参加徐汇区“育人奖”的评比。通过初赛后，经过专家听课、答辩、面试等复赛环节后入围决赛，最终获得区“育人奖”的荣誉称号。
◆ 姚寅刚校长在学校开展的“东三杯”女子篮球赛和2012年枫林街道科技周主题活动暨东三小学第四届科技节闭幕式中，积极策划活动的方案、关心每个项目的落实情况，为活动的顺利开展起到了至关重要的作用。
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