一、 指导思想

全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大和十六届四中全会精神，在区教育党工委,小教第二总支的领导下，坚持奋发有为，以创新的工作方法研究新形势下的党建工作，建立和完善党内各种管理机制，提高党建工作的有效性，在学校各项工作中更好地把党组织的作用落实好。

二、工作要点
 （一） 保证党的基本路线的切实贯彻执行

1.坚持思想领先和理论指导，拓宽学习广度，加大学习力度，按照党委要求，制订学习计划，坚持理论联系实际，采用自学，专题学，讨论交流等各种形式，保证学习质量。

2.开展保持共产党员先进性教育活动不折不扣地按上级要求去做，并让群众积极参与（计划另定）。

3.加强党支部工作建设，结合《党支部工作条例》内容，促进党的思想建设、组织建设、作风建设，积极、主动、创造性的开展党的工作。进一步发挥全体党员的作用，充分发挥党组织的政治核心作用。开战“三先”，组织党员参与学校重大、问题的决策。 

  （二）确保师资队伍建设的有序开展

1.抓好干部队伍建设。加强学习理论知识，学习上级部门的相关文件，努力做到思想统一，工作步调一致，使干部队伍在“表率、指导、协调、服务”上有新突破，管理有新方法。坚持党管干部的原则加强对干部的教育，强化对中层干部管理，做好每月一次的月考核工作。

2.抓好党员队伍，积极自觉投身到保持共产党员先进性教育活动之中去，通过教育活动，力求提高党员素质，增强服务意识，努力求得发展。

3.抓好师资队伍建设上。学校的师资队伍建设是学校持续发展的永恒的主题。学校应通过人才的引进、机制的创新、机会的提供，舞台的搭建、榜样的激励等多种形式尽可能快，尽可能培养不同层次的骨干教师，充分依靠组织优势，分别对党员、团员、骨干教师、教职工提出要求，切实加强队伍建设。继续开展师德教育。形成良好的校园文化，创设积极向上的工作氛围。

（三）建章立制，有章可循

1.不断完善各类规章制度，坚持学校发展和以人发展为本，依法治校，以德立校，实行民主管理，按议事规则办事，确保学校各项工作有章可循，有序发展。

2.做好积极份子组织发展工作。努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。

3.开展“高兴、放心”活动。1）继续搭建师资队伍建设的平台：学文件、学教师守则、开展读好书、演讲、参观、岗位练兵等 2）搭建校庆活动平台：开展学校首届校园文化节——暨校庆45周年纪念（集中学科竞赛、教师开课、生动活泼的兴趣活动为一体，对外开放） 3）搭建校本培训的平台：校本培训的重心逐渐下移，让“科研走进教研组”、“德育走进教研组”，探索学科间的教育教学整合，把研训一体的工作真正落到实处。4）以“校长信箱”、家长委员会、校园网站、校刊等为平台：加强沟通，走进社区，争取发展。

4.继续开展“凝聚力工程建设”：1）组织保障，党政工团齐心协力共同展开有利学校发展的各级活动。2）强化完善相关制度建设，学习制度、党内领导班子内部议事决策制度、民主管理制度、校务公开制度、党群联系制度、骨干培养制度、必访必谈必慰问制度……

5.开展“双结对”活动。

（四）.加强对相关工作的领导

1.工会组织在党支部领导下紧贴教改实际，主动服务于改革、发展、稳定的大局。首先工会积极配合党支部抓好队伍建设，开展各种形式师德教育活动，为教工推荐相关学习文件和文章。其次开展文明组室评比、检查、总结工作，开展争创文明校活动。再次监督校务公开情况，结合4.9万工资分配方案，校务公开等内容召开好教代会。还要继续做好离退休教工的工作。满腔热忱地关心教职工的疾苦，切实帮困送温暖，及时教育疏导，保护与调动广大教职工的积极性、主动性与创造性。注重倡导人文精神，提高人文素养，创设人文环境，配合党组进一步做好提高素质、凝聚人心、稳定队伍的工作，最大限度地把广大教职工团结在党的周围，进一步夯实党的群众基础。

2.共青团积极努力地围绕党支部计划开展工作，发挥助手作用，紧紧团结在党支部周围开展各项工作。坚持“党建带团建”。
    3.人事工作。继续根据局的要求做好聘用合同工作。关心待退休人员。做好一学年考核工作，每一年的年终考核工作，每月的病事假、出缺勤统计，做好相关表格，进出人员、残疾人员的细致工作、外借人员的经费工作、不断做好每学期的文史档案。中层干部的请假有校长室负责，教工的请假有总护导负责，每月的病事假，出缺勤统计有人事负责，每月下旬报校长室审核，及时与财务沟通。